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Daylight.my 日光

Fairness, Accountability, Responsibility, Transparency in Soka Gakkai Malaysia 公正, 问责制, 责任, 透明度

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日光的最后一个帖子。Daylight’s Final Post.

(English text after Chinese text below)
7个月前我们第一次推出日光时,我们的使命就是“提出现在发生的事实,并且给予会友向干部们贡献经验的平台,同时也提供了对这些干部们的行为做出鉴定,我们不断更新的网站,时间不会让这些错误的行为被遗忘,我们希望通过提供事实让你自己悠闲地阅读,你可以自己做一个判断,我们应该从历史中学习,并确保不会重复”

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屋里无知和觉醒的孩子

曾经有个14位家庭成员的一户人家生活在贫困之中。父母都怜悯,维护人本价值观。他们严格对待孩子,在需要的时候谴责,在正确的时刻表扬。 每天,孩子们都在吸收如何尊重别人的价值观,孝顺,感谢,勤奋,诚实,有永不放弃的精神。他们咬牙切齿地面对着贫穷和艰辛的风雨。他们的孩子受到教育,随着孩子们的成长,整个家庭都摆脱了贫穷的困境。

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Resignation Letter 辞职信

We were very disappointed with what happened during Black Day, 8 Jan 2017. What a lousy way to start the New Year. After one year of trying to get answers from SGM, many of us are burnt out. It’s draining us emotionally and physically.

(English text is after Chinese text below, please scroll down….)

我们对2017年1月8日黑暗之日发生的事情感到很失望。这样开年真是不吉利。在过去的一年里我们不断在向SGM索求答案,很多人都已经疲惫不堪。我们无论情感上还是身体上都消耗殆尽了。

在四个月前,我们在建立日光之前,我们做了一个关于您是否愿意签署请愿书要求ECC辞职的调查。您可以在这里查询结果。后来,我们又发起了一个投票询问人们是否会辞职。

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御供养深入分析:2016年12月州代表会(第2部分)

坐下来收集我们的想法后,我们想分享一些分析,从最近的州代表会议里涉及到御供养的事项。

收集到的供养。

从幻灯片(PPT /POWERPOINT) 显示在2016年10月的御供养,SGM收集了MYR $ 108万,下降了65.13%。我们不能确定这比较是基于2016年4月的供养数目或2015年10月的供养数目。对于这个分析,我们假设它是用了2016年4月的数目。

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12月州代表会议(第1部分)

令我们震惊的是,在今天的州代表干部会议上,理事长提醒干部们供养的的重要性,并强调,SGM需要一个健康的御供养基金,以继续其在马来西亚的广宣流布的长期目标。这个声明是因为2016年10月的御供养大大减少了8,000贡献者。

8,000是一个令人震惊的数字,是的,但肯定理事长知道为什么会下降。会友以“口袋”的行动做出了供养。是不是时候反思为什么会友都不做出供养,而不是再推动这个御供养的议程了?

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黑暗的一天(二)

2017年1月8日,星期天,我们见证了和SGM一起走过的三十年来最让人失望,最让人伤心的事件。我们在这里不是想要指控谁,也不是想说谁的坏话,只是想把我们的真实的所见所闻记录下来。

我们早上9点半为了参加全体干部会来到池田讲堂时,有一群干部站在池田讲堂前廊上。其中有一些干部已经被降职为普通会员,未被允许进入池田讲堂的大厅。这些被降职的干部都是通过电话和WhatsApp接到简短通知的。这种形式的交流并不正式,他们也没有收到正式的降职信。特别是现在正处于敏感时期,任何降职或开除都应该认真处理,也应该通过正规的程序。降职通知会在那天在ALM宣布。按常理说,降职应该在全体干部会过程中宣布过后才正式生效。

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